Тема форума: Запоздалая передача сведений по больничному в ФСС | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 762623
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Запоздалая передача сведений по больничному в ФСС, Есть ли нарушение трудовых прав
 
Добрый день!
Вследствие конфликта работодатель намеренно затягивает проведение положенных мне выплат-например, позднее положенного начисляет отпускные. А также с запаздыванием передает сведения по больничному в ФСС.
по отпускным балу обращаться в ГИТ, а как пресечь намеренное затягивание сроков по больничному? Является ли это нарушением моих трудовых прав (в ТК ничего нет об этом) и могу ли я обратиться в суд?
 
Цитата
Гость написал:
намеренно затягивает проведение положенных мне выплат-например, позднее положенного начисляет отпускные. А также с запаздыванием передает сведения по больничному в ФСС.
Из-за конфликта с работником работодатель решил не соблюдать сроки выплаты отпускных и больничных, тем самым подставляя себя под штрафы? :|
Выплаты больничного: пособие назначается в течение 10 календарных дней после того, как работодатель получил информацию о закрытии электронного больничного листа. Бухгалтер направляет в СФР сведения, которые нужны фонду для расчета пособия, в течении 3 рабочих дней. Выплата пособия за первые три дня производится в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.
Выплаты отпускных: Крайний срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Если сроки не соблюдаются - это нарушение ваших прав. Если у вас есть доказательства нарушения этих сроков вы можете обратиться в суд.

Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики