Тема форума: Прием водителя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 278553
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Прием водителя
 
Добрый день, в организацию хотят принять водителя на большегруз, помогите разобраться, я ни разу не сталкивалась с водителями.

Правильно понимаю? Характер работы для него будет - работа в пути, также нужно устанавливать суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца например.
Еще в ЛНА нужно внести изменения.

Не понимаю как делать график работы водителя? Например 10 часов едет остальное отдыхает, где-то читала, что при управлении большегрузами не более 9 часов подряд можно ехать? Или для него не будет графика работы, а на основании путевого листа рабочие дни проставлять в табель, а как тогда рабочее часы считать?

Еще у меня вопрос по доплате, мы же должны для водителя устанавливать доплату за характер работы?
 
Цитата
Гость написал:
Характер работы для него будет - работа в пути
разъездной характер работы
Цитата
Гость написал:
акже нужно устанавливать суммированный учет рабочего времени, учетный период 3 месяца например.
если под статью 104 попадаете, то да, а так - не обязательно
Цитата
Гость написал:
Еще в ЛНА нужно внести изменения
если там не прописан суммированный учет, то да
Цитата
Гость написал:
Или для него не будет графика работы,
почему не будет графика? Делайте так, как он работает (сменный график, пятидневка) - учитывая ограничения для водителей (ПДД, нормы)
Цитата
Гость написал:
должны для водителя устанавливать доплату за характер работы?
компенсации за разъездной характер работы, если они предусмотрены вашими ЛНА
 
Так а как узнать график, если его работа будет завесить от заказов, и ездить он может на 3 дня, а может и на неделю, в зависимости от города куда будет отвозить заказ? График же за ранее нужно доводить до работника
 
Цитата
Гость написал:
Так а как узнать график, если его работа будет завесить от заказов, и ездить он может на 3 дня, а может и на неделю, в зависимости от города куда будет отвозить заказ? График же за ранее нужно доводить до работника
График не узнаете заранее, поэтому ставьте 8 час и отражайте в табеле. Про водителей есть приказ МинТранса про время работы водителя и в Правилах дорожного движения есть пункты
 
Работник водитель, недавно совершил ДТП,(в машине ехал ещё один работник) директор запросил с него объяснительную на основании служебки работника свидетеля дпт, сегодня при выезде на маршрут водитель Отказываетс вести этого работника якобы из за него он совершил дтп. Это будет считать отказом от выполнения долж обязанностей?Процелура - служебка директору обьяснительная и приказ о дисциплинарное?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики