Тема форума: Что будет при задержке предоставления сведений в ФСС по больничному? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 816400

Что будет при задержке предоставления сведений в ФСС по больничному? , Публикация №816400

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Что будет при задержке предоставления сведений в ФСС по больничному?
 
Оштрафуют ли за задержку предоставления сведений по листу нетрудоспособности в ФСС на несколько дней?
ьулкт ли это также считаться нарушением трудового законодательства?
 
Цитата
Юлия написал:
Оштрафуют ли за задержку предоставления сведений по листу нетрудоспособности в ФСС на несколько дней?
по закону - могут. А там... как пойдёт
Это как со всеми другими нарушениями за которые полагается... наказание. Можно и дорогу перейти не там, и пивка в жаркий день хлебнуть не вовремя. Одного оштрафуют, другого - обойдутся пердуперждением.
Цитата
Юлия написал:
ьулкт ли это также считаться нарушением трудового законодательства?
Не знаю точно к какой области права это относится, на мой взгляд - это из области административного законодательства. Но данная вещь, мне кажется, не столь важна.
В 255-ФЗ и всех его подзаконных Постановлениях и Приказах прямо указано про срок и штраф за не вовремя.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики