Тема форума: Табель: командировка и отпуск без сохранения ЗП в один день у сменщика | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 477171

Табель: командировка и отпуск без сохранения ЗП в один день у сменщика , Публикация №477171

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Табель: командировка и отпуск без сохранения ЗП в один день у сменщика
 
Коллеги, подскажите. У нашего работника в рабочую смену с 08.00 15 октября до 08.00 16 октября оформлен отпуск без сохранения ЗП. 16 октября с 08.00 он отправляется в командировку. Каким образом отразить 16 октября в табеле?
 
В табеле рабочий день считается по календарю с 00.00 до 24.00
15.10 - отпуск без сохранения
16.10 - командировка.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда (приезда) в командировку решается по договоренности с руководителем.
Ваш работник не вышел на работу 16.10 с 00.00 до 8.00, но в командировку выехал.
Рабочих часов нет, командировка есть ( в табеле -код К)
 
Ирина, спасибо. Скажите, в принципе такой вариант возможен? ничего страшно, что ДО в табеле стоять не будет на 16.10., а только К
 
Цитата
написал:
Скажите, в принципе такой вариант возможен? ничего страшно, что ДО в табеле стоять не будет на 16.10., а только К
Такой вариант возможен. Об этом сказано в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки. Этот день 16.10 вы ему оплатите по среднему.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики