Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Здравствуйте. Прошу помочь с расчетами. (4 калькулятора выдают разную информацию) Принята 26.08.2010. Отпуск положен-56 календарных дней. Отгулены отпуска: 1. 26.08.10-25.08.11-56 дней 2. 26.08.11-25.08.12-56 дней 3. 26.08.12-25.08.13-56 дней 4. 26.08.13-25.08.14-56 дней 5. 26.08.14-25.08.15-56 дней 6. 26.08.15-25.08.16-56 дней 7. 26.08.16-25.08.17-56 дней БИР:16.10.17-04.03.18 Отпуск по уходу:05.03.18-01.01.21 БИР: 02.01.21-21.05.21 БИР(продление):22.05.21-06.06.21 Отпуск по уходу: 07.06.21-до 11.03.24 (по приказу) Дата увольнения - 30.10.2023
Сколько дней положено при увольнении за неиспользованный отпуск? Спасибо всем ответившим.
Последний рабочий период с 26.08.2017 - 30.08.2023 - это неполный год - 11 месяцев 12 дней. Положена компенсация за 56 дней ( в соответствии с Правилами об очередных отпусках)
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>