Сотрудник на больничном , Публикация №836384

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Сотрудник на больничном, Как отправить его в отпуск?

Серафима

Гость

12.10.2023 10:02:13

Здравствуйте!
У нас у сотрудника в понедельник должен начаться очередной отпуск по графику отпусков.
сейчас он на больничном.
выйдет он с больничного к понедельнику или нет-пока непонятно,к врачу ему в субботу.
должны ли мы ему сейчас выплатить отпускные, несмотря на то,что ещё непонятно -уйдет он в отпуск в понедельник или нет?

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020

12.10.2023 11:08:40

Цитата
Серафима написал: мы ему сейчас выплатить отпускные, несмотря на то,что ещё непонятно -уйдет он в отпуск в понедельник или нет?

да, если отпуск по графику - должны уведомить не позднее, чем за 14 дней и сделать приказ.

Если есть заявление от сотрудника, и деректор подписал, то тоже делаете приказ на отпуск с понедельника.

Отпускные выплачиваете.

Если больничный наложится на отпуск, то просто потом сотрудник сам выберет: либо продлит отпуск на эти дни, или напишет заявление о переносе отпуска на эти дни.

Цитировать Имя

Серафима Гость	#3 0 12.10.2023 11:32:25 Спасибо! Я правильно поняла, что если нет заявления от работника, то мы пока ничего не делаем? (Приказ на отпуск и расчет отпускных)?
	Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021

12.10.2023 12:07:58

Цитата
написал: Если есть заявление от сотрудника

В данном случае сотрудник в отпуск направляется по графику, следовательно заявление не оформляет. Если сотрудник на больничном, зачем ему оформлять отпуск, выплачивать отпускные? Вам что больше нечем заняться, как и бухгалтерии , потом переносить эти средства, Выйдет с больничного и решите с сотрудником, что делать дальше.

Цитировать Имя

Гость

12.10.2023 12:16:22

Цитата

написал:

Цитата
написал: Если есть заявление от сотрудника

Так у него отпуск с понедельника, а больничный по субботу. Так то он не обязан выйти на работу,может сразу в отпуск уходить. Вот я и хочу понять-будет ли нарушение с нашей стороны,если мы поступим так как вы советуете (мы вообще то так и собирались) -тр есть ничего не оформляем и не выплачиваем до окончания больничного.

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021

12.10.2023 12:22:11

Цитата
Гость написал: Так у него отпуск с понедельника, а больничный по субботу. Так то он не обязан выйти на работу,может сразу в отпуск уходить.

При таком условии отпуск можно оформить с понедельника. Только вы уверены, что больничный не будет продлен? Оплату отпуска должны произвести в четверг.

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020

12.10.2023 12:28:34

Цитата
Гость написал: Вот я и хочу понять-будет ли нарушение с нашей стороны,если мы поступим так как вы советуете

Конечно будет.

У сотрудника стоит по графику отпуск с 16/10. Вы его уведомили о начале отпуска за 2 недели. Соответственно согласно ТК РФ сегодня вы должны выплатить отпускные и предоставить отпуск с 16/10. И не важно болеет он или нет, а тем более в Вашем случае больничный пока вообще по 14/10. И если его выписывают, то на каком основании Вы не предоставили ему отпуск с 16/10? Бухгалтерии потом лень пересчитывать если не выпишут???? Вы серьезно????

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021

12.10.2023 12:41:29

Цитата
написал: ЦитатаГость написал:Вот я и хочу понять-будет ли нарушение с нашей стороны,если мы поступим так как вы советуете Конечно будет.

Нарушения никакого нет, в данном случае оформляется перенос отпуска. Вы нарушение перед кем имеете в виду? Нарушение здесь может быть только в одном случае, невыплата отпускных за три полных дня.

Цитировать Имя

Гость

12.10.2023 13:17:59

Цитата

написал:

Цитата
написал: ЦитатаГость написал:Вот я и хочу понять-будет ли нарушение с нашей стороны,если мы поступим так как вы советуете Конечно будет.

А мы сами сможем перенести отпуск? От сотрудника такого заявления не поступало.

Цитировать Имя

Светлана Свои люди Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021	#10 0 12.10.2023 13:25:08 Вам уже все рассказали, что делать вам -решайте сами. Вы хоть с сотрудником поговорили?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета