Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте, коллеги! Подскажите, как поступить в ситуации:
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу до 3 лет получает распечатку с информацией о больничном листе по беременности и родам, который начинается с 06.09.2023 г. В этот же день звонит бухгалтеру, спрашивает какие ее дальнейшие действия. Бухгалтер, к тому времени не получил электронный больничный, сказал что будет ждать, когда загрузится. В отдел кадров сотрудницу не направил, и не сообщил кадровикам о ситуации. Спустя месяц, сотрудница уже звонит в отдел кадров, ставит кадровиков в известность, ну и спрашивает когда пособие перечислят, собственно.. Но электронный больничный так и не поступил бухгалтеру. Какие действия кадровика? Задним числом уже не оформишь прекращение одного отпуска и начало другого. И получается по вине бухгалтера сотрудница получит неполное пособие.
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу до 3 лет получает распечатку с информацией о больничном листе по беременности и родам, который начинается с 06.09.2023 г. В этот же день звонит бухгалтеру, спрашивает какие ее дальнейшие действия. Бухгалтер, к тому времени не получил электронный больничный, сказал что будет ждать, когда загрузится. В отдел кадров сотрудницу не направил, и не сообщил кадровикам о ситуации. Спустя месяц, сотрудница уже звонит в отдел кадров, ставит кадровиков в известность, ну и спрашивает когда пособие перечислят, собственно.. Но электронный больничный так и не поступил бухгалтеру. Какие действия кадровика? Задним числом уже не оформишь прекращение одного отпуска и начало другого. И получается по вине бухгалтера сотрудница получит неполное пособие.