Тема форума: Оформление изменения оплаты труда | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 331232
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Оформление изменения оплаты труда
 
Добрый день! я новичок в кадровом делопроизводстве, прошу помощи опытных коллег. У сотрудника зарплата состоит из оклада и надбавки. Планируется увеличение надбавки, оклад остается прежним.
Вопросы:
1 - как оформлять в 1С - через "Изменение начислений" или все-таки через "Кадровый перевод"?
2 - должен ли быть приказ? Допсоглашение к трудовому сделали.
 
Цитата
написал:
как оформлять в 1С - через "Изменение начислений" или все-таки через "Кадровый перевод"
и так и так работает
Цитата
написал:
должен ли быть приказ? Допсоглашение к трудовому сделали.
да
 
Цитата
написал:
2 - должен ли быть приказ? Допсоглашение к трудовому сделали.

У Вас надбавка где и как отображена в документах?

прописана в трудовом договоре? (тогда допник обязателен)
или в положении?
 
скажу как у нас.

- приказ на изменение оплаты труда
- доп.соглашение к договору (прописываем новые надбавки и с какого числа, т.к. конкретно у нас часто бывает что допник и приказ от 10 декабря, а изменение оплаты труда с 1 октября, перерасчет и т.п.)
- в 1с - "изменение оплаты труда", кадровый перевод не желателен,т.к. не понятно как потом подтянется в ефс-1, да и вообще это ж изменение от, а не перевод)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики