Тема форума: Больничный на мобилизованного | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 751405
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Больничный на мобилизованного
 
Здравствуйте, сегодня 21.09 пришел в СБИс больничный на мобилизованного, который открыт 19.09. Какие мои действия в Зуп. Подскажите, пожалуйста.!!!
 
Цитата
Гость написал:
Здравствуйте, сегодня 21.09 пришел в СБИс больничный на мобилизованного, который открыт 19.09. Какие мои действия в Зуп. Подскажите, пожалуйста.!!!
договор с какого числа приостановлен?
 
с октября 2022 г.
Цитата
Марина написал:
Цитата
договор с какого числа приостановлен?
 
Цитата
Гость написал:
с октября 2022 г.
Цитата
Марина написал:
Цитата
договор с какого числа приостановлен?
Мобилизованный работник обеспечивается медицинской помощью бесплатно за счет государства, минуя ФСС. Здесь действует принцип «солдат спит – служба идет», то есть, денежное довольствие ему будет выплачено в полном объеме, не зависимо от болезни.

Почему же в организацию пришел больничный на мобилизованного?

Тут три варианта:
ФСС не сверился с базой ПФР и не убедился, что трудовой договор с данным гражданином приостановлен.
Данный гражданин по каким-либо причинам уже не является военнослужащим, но к работе не приступил.
Организация не направила в ПФР отчет СЗВ-ТД о приостановлении трудового договора с данным гражданином.

Что делать? Направить запрос в военкомат и выяснить правовой статус вашего мобилизованного работника. От полученного ответа и будут зависеть ваши действия.
 
Спасибо !
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики