Тема форума: Перевод учителя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 435947
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Перевод учителя, Работника с должности "учитель" перевели на должность "заместителя директора", но часы как у учителя у него остаются.
 
Здравствуйте. Помогите разобраться. Работника с должности "учитель" перевели на должность "заместителя директора", но часы как у учителя у него остаются. Перевод на другую должность (в данном случае на должность заместитель директора) оформляется дополнительным соглашением. А с должностью учитель, что делать? Дополнительное соглашение составлять или трудовой договор?
 
Если сей факт оформлен переводом, то теперь этот работник не учитель, а заместитель директора. У заместителей директора, как правило, не бывает педагогической нагрузки. Следовательно, чтобы у него, (как вы говорите "осталась", хотя она "не осталась", потому что больше не учитель, а заместитель) появилась педагогическая нагрузка, необходимо этого же человека оформить другим работником - учителем (по совместительству).
Или, если у вас разрешена заместителям нагрузка, то сделать соглашение о совмещении должностей с доплатой.
Выбор от того, как у вас рекомендует Управление образования (для заместителей).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики