Тема форума: Нужно ли утверждать абривиатурру, которую используем в приказах и других документах? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 153624

Нужно ли утверждать абривиатурру, которую используем в приказах и других документах? , Публикация №153624

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Нужно ли утверждать абривиатурру, которую используем в приказах и других документах?
 
Здравствуйте, коллеги. Небольшая организация (микропредприятие). Нужно ли утверждать буквенные обозначения, которые используем в нумерации договоров, приказах, инструкциях и прочее? Есть ли такая обязанность или это на усмотрение руководителя организации?

Не нашла информации в интернете, спасибо за ваши рекомендации.
 
Лучше утвердить приказом-распоряжением, Вам (если нет ЛНА по делопроизводству) же будет легче работать и не запутаетесь. Ну про литеры думаю Вам объяснять не нужно. Немного объясню, например приказы-распоряжения по основной деятельности к номерам литеры не ставит, по личному составу, например: лс, к, ком., отп. (но думаю, что у Вас не так много приказов например ком. - командировка, отп - отпуск, их можно отнести к ЛС), ЛС - личный состав, можно использовать в обобщённом, например касающиеся работников, ну а К - кадровые, отнести к отдельному работнику, например при приёме, переводе, увольнении. По поводу договоров, кто-то просто номер ставит, кто-то номер-дата (последние цифры года), как вам удобнее, инструкции, а зачем? Ну в принципе тоже можно, если кончено их у вас море, например: №-год (последние две цифры года). И что Вы имеете под "прочее"? Как-то так.
 
Спасибо, благодарю за рекомендации
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики