Мобилизация
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
11.09.2023 13:33:53 Коллеги, добрый день! Вот такая ситуация. Работник ( из IT компании) переходит на 0,5 ставки. Могут ли его призвать к мобилизации? | |
11.09.2023 13:58:24 НАТАЛЬЯ ИВАНОВА, могут, так как по действующим сейчас правилам право на отсрочку от срочной службы имеют IT-специалисты в возрасте от 18 до 27 лет, которые: - являются российскими гражданами; - имеют высшее образование по специальности из спецперечня (математика, физика, радиотехника, криптография, информационная безопасность и т.д.); - работают по трудовому договору в аккредитованной IT-компании при нормальной продолжительности рабочего времени. При этом срок работы в аккредитованных IТ-компаниях у претендента на отсрочку должен быть не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Но если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания обучения в вузе или научной организации, требование о стаже работы не применяется. Не ждите чуда! Чудите сами! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики