Тема форума: Сокращенная продолжительность рабочего времени | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 376149
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Сокращенная продолжительность рабочего времени, Сокращенная продолжительность рабочего времени не указана в трудовом договоре
 
Добрый день, форумчане!
Помогите разобраться.
Работнику положена сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов для женщин, работающих в сельской местности), которая не указана в трудовом договоре. Фактически работник отрабатывает сокращенное рабочее время (7 часов 12 минут в день), однако в табелях и расчетных листках проставлен 8-часовой рабочий день. Как сейчас привести документы в соответствие?
 
Цитата
написал:
однако в табелях и расчетных листках проставлен 8-часовой рабочий день.
А платали как? За 8 часов?
 
Платили как положено на ставку (сумма выплат не изменится)
 
Если работник по факту работал 36 часов в неделю. Можно составить доп.соглашение к трудовому договору с момента установления сокращенной неделю.
Но нужно исправлять табели. В табеле должно стоять 7,2 ч.
Если табели делаете с программе и они завязаны с расчетным табелем по заработной плате, необходимо установить расчет за полный оклад при неполной рабочей неделе.
 
Спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики