Тема форума: Учебная нагрузка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 426382
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Учебная нагрузка
 
Добрый день!
Подскажите, если у учителя недельная учебная нагрузка 17 ч и внеурочная деятельность 7 ч., то может ли он совмещать работу воспитателя с нагрузкой 21 ч.? Работа по совмещению не должна превышать время по основной. Расчет основной нагрузки считается 17 ч. или 24 ч. (17+7)?
Работа учителем является основной.

Заранее спасибо!
 

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству регламентируется ст. 284 ТК РФ и не должна превышать в течение месяца – половины месячной нормы рабочего времени (20 часов в неделю).

Учитель может совмещать работу воспитателя с нагрузкой 20 часов в неделю.

 
Это касается и совмещения должностей?
 
Виктория, извините. Нет конечно. Это про совместительство.
При совмещении часовая нагрузка не играет роли. Работник выполняет работу по совмещаемой должности без освобождения от основное работы. Работа выполняется в рамках режима рабочего времени установленного трудовым договором. Объем работы и оплата устанавливаются по соглашению сторон.
 
Спасибо!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики