Тема форума: График работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 543025
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

График работы
 
Здравствуйте. Как назвать следующий график работы: два дня рабочих по 12 часов, два дня выходных, воскресенье - общий выходной для всех и праздничные дни по кодексу нерабочие.
40-часовая рабочая неделя с выходными по скользящему графику?
Учетный период - год. Суммированный учет рабочего времени.
Изменено: olca - 16.08.2023 08:57:58
 
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели. Она указана в ст.100 ТК РФ: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя.)
У вас получается: Рабочая неделя с еженедельным выходным - воскресенье и другими выходными днями по скользящему графику. Продолжительность смены - 12 часов, чередование рабочих и нерабочих дней установлено графиком работы. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период....?

Только не 40-часовая рабочая неделя. Ведь не получается по 40 часов (получится или 48 часов или 36 в неделю)
 
Ирина,
:handshake: спасибо огромное. Как вы красиво сказали. Мне даже в голову не упало такая расшифровка. Заклинило прямо :D
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики