Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте! Наша сотрудница принесла документы об установлении 3 группы инвалидности сроком на 1 год с 01.08.23 до 01.08.24. Я сделала допсоглашение о продолжительности отпуска 30 календарных дней. Рабочий период у сотрудницы с 1 февраля по 31 января.
Вопрос такой: за какое отработанное время правильно предоставить удлиненный отпуск? Вот с 3 августа она оформила отпуск на 28 дней за отработанный период с 01.02.22 по 31.01.23. А дальше? Считать до 1.08.23 по 28 дней, а потом 30 до истечения срока инвалидности?
Вопрос такой: за какое отработанное время правильно предоставить удлиненный отпуск? Вот с 3 августа она оформила отпуск на 28 дней за отработанный период с 01.02.22 по 31.01.23. А дальше? Считать до 1.08.23 по 28 дней, а потом 30 до истечения срока инвалидности?