Скажите, пожалуйста, как поступить, если на трудоустройство пришел молодой человек (18 лет), у которого нет ни военника, ни приписного? И в паспорте на тринадцатой странице пустота... Утверждает, что был в ВК и проходил медкомиссию, ему сообщили, что документ воинского учета он может забрать в сентябре.
Я понимаю, что трудоустраивать такого человека рискованно. Но ведь отказать в трудоустройстве мы не имеем права?
В военкомате мне сказали сначала, что, мол, мы не должны его трудоустраивать. А когда спросила, могу ли я отправить в военкомат сведения о гражданине при принятии на работу, а сотруднику выдать направление для постановки на воинский учет, мне ответили "а, да, сделайте так"...
Подскажите, пожалуйста, как в итоге правильно?
Спасибо и хорошего дня!