Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день. Помогите, пожалуйста разобраться в сложной ситуации. Увольняю инвалида первый раз.
Сегодня работник принес справку МСЭ и ИПРА инвалида. Присвоена 3 группа (1 степень).
Справка от 14.06.2023, акт освидетельствования от 07.06.2023 (т.е. дата установления инвалидности фактически с 07.06.2023).
Когда спросили почему так поздно принес документы на инвалидность, работник ответил, что 29.06.2023 на почту пришло письмо с уведомлением, о том, что ему присвоена группа и он не знал, что нужно забирать еще какие-то документы.
Мы подняли его больничные и оказывается что в программе 1С висит еще больничный с 03.06.2023. ФСС сказали что они его видят как не закрытый.
Взяли выписку из поликлиники в которой указано, что был больничный с 03.06.2023 по 16.06.2023.
Подскажите каким числом правильно уволить работника??
Сегодня работник принес справку МСЭ и ИПРА инвалида. Присвоена 3 группа (1 степень).
Справка от 14.06.2023, акт освидетельствования от 07.06.2023 (т.е. дата установления инвалидности фактически с 07.06.2023).
Когда спросили почему так поздно принес документы на инвалидность, работник ответил, что 29.06.2023 на почту пришло письмо с уведомлением, о том, что ему присвоена группа и он не знал, что нужно забирать еще какие-то документы.
Мы подняли его больничные и оказывается что в программе 1С висит еще больничный с 03.06.2023. ФСС сказали что они его видят как не закрытый.
Взяли выписку из поликлиники в которой указано, что был больничный с 03.06.2023 по 16.06.2023.
Подскажите каким числом правильно уволить работника??