Тема форума: Уведомление военкомата письмом | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 483286
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Уведомление военкомата письмом
 
Коллеги, подскажите, как лучше уведомить военкомат, который находится в другом городе, о приеме на работу сотрудника? Должно быть просто заказное письмо? Или ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении? И в само письмо вкладывается 1 или 2 экземпляра уведомления о приеме на работу?
 
Ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Один экземпляр уведомления. Вы его отправляете, обратно вам ничего не возвращается.

Списки на сверку отправляю в двух экземплярах. Второй экземпляр возвращается с отметкой военкомата о том, что сверка проведена и вносятся исправления данных от военкомата.
 
Я просто заказным стала отправлять уже.
 
Цитата
написал:
Списки на сверку
Подскажите, пожалуйста, что такое списки на сверку?
Где можно про это почитать?
 
Посмотрите МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ. Там приложение 5 вроде как раз список.
Сверка с моим ВК происходит раз в полгода. В ВК по прописке работников направляете информацию. По форме специальной (прил. 5 Метод. рекомендаций).
Отправляю всегда в двух экземплярах.
Кто-то делает еще сопроводительное письмо о просьбе вернуть второй экземпляр с печатью ВК, кто-то еще и конверт свой вкладывает с обратным адресом.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики