Тема форума: Может ли Генеральный директор микропредприятия назначить себя единственным принимающим решения по обработке ПДн | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 108628

Может ли Генеральный директор микропредприятия назначить себя единственным принимающим решения по обработке ПДн , Публикация №108628

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Может ли Генеральный директор микропредприятия назначить себя единственным принимающим решения по обработке ПДн, Самостоятельно определяеть уровни защищенности ПДн. Самостоятельно определять ценность документа и уничтожать их в случае истечения срока хранения
 

Добрый день. Ниже перечислены ситуации, когда необходимо создание комиссии. Может ли генеральный директор микропредприятия, как единственный учредитель и участник возложить эту обязанность на себя в том случае, если в организации нет работников и если появляются, то может ли данное решение продолжать свое действие (например, если работники отказываются быть в комиссии)

Ниже приведен пример составленного приказа, который хотим утвердить.

Единственный участник и учредитель ООО « ----- » Иван Иванович Иванов, действующий на основании Устава,

ПРИНЯЛ СЛЕДУЮЩИЕ РЕШЕНИЯ:

  1. Назначить себя единственным принимающим решения по обработке персональных данныx.

  2. Самостоятельно определять уровни защищенности персональных данных не создавая комиссию.

  3. Самостоятельно уничтожать персональные данные субъектов персональьных данных (если такая необходимость возникнет) не создавая комиссию.

  4. Самостоятельно определять ценность документа, его срок хранения и уничтожать документы в случае истечения их срока давности не создавая комиссиию.

Данное решение действует на протяжение всей работы ООО “ИГАиДПП”

Изменено: Татьяна - 21.06.2023 16:35:51
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики