Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, кого в итоге работодатели в обязательном порядке должны обучать охране труда с занесением в реестр Минтруда? Неужели правда абсолютно всех сотрудников? У нас численность организаций 37 и 21 человек, специалиста по охране труда нет. Организация, к которой мы обычно обращаемся за помощью по ведению охраны труда, уверяет, что надо абсолютно всех сотрудников направить в центр на обучение и надо делать это в дальнейшем при приеме на работу. Но ведь это колоссальные затраты! У нас есть комиссия по охране труда, мы проводим инструктажи пожарные, вводные и на рабочем месте. Неужели дополнительно теперь в бюджет каждого трудоустройства надо закладывать обучение ОТ в сторонней организации? По результатам спец оценки все места работы с допустимыми условиями труда, могу ли я приказом утвердить, что все должности освобождаются от обучения с занесением в реестр?
Обучение по охране труда
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Обучение по охране труда
21.06.2023 10:45:05 | |
21.06.2023 13:50:56
То есть предполагается, что абсолютно любая организация, даже маленький магазин или микро салон красоты, должны в обязательном порядке направлять сотрудников на платное обучение? Меня еще смущает, что если сотрудник меняет места работы условно каждый месяц, получается, что у каждого нового работодателя он будет заново проходить все ту же программу? Или как новый работодатель узнает, что сотрудник уже прошел обучение и занесен в реестр? | |||
21.06.2023 13:54:48
| |||||
21.06.2023 13:58:22 Может быть кто-то поделится как у вас в организации происходит обучение по охране труда, кто и как заносит сведения в реестр, если у вас небольшая организация около 30 человек. Буду крайне благодарна, потому что сейчас мы в ужасе от перспективы идти платно всех обучать не понятно зачем. Хотелось бы понять как на практике это все происходит | |
21.06.2023 15:06:14
| |||||||||
21.06.2023 15:06:20 Изучите Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.21. Обучение по охране труда включает: 1. Проведение инструктажей по охране труда 2. Стажировку на рабочем месте 3. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим ( специалистов по ОТ, членов комиссий по проверки знаний по охране труда, специалистов проводящих инструктажи и обучение оказанию первой помощи - обучают в учебном центре; рабочих и лиц управляющих автотранспортом - на предприятии) 4.Обучение использованию средств индивидуальной защиты ( обучение проводят если используются СИЗ, применение которых требует практических навыков) Кого обучать см. п.3 5. Обучение по охране труда: а) по программе обучения по общим вопросам (руководителя организации, специалистов проводящих инструктажи и обучение по охране труда, специалистов по ОТ, членов комиссий по проверки знаний по охране труда - обучают в учебном центре) б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности Если по СОУТ или оценке профессиональных рисков у вас есть эти вредные факторы, и вы проводите работы повышенной опасности, тогда: в учебном центре обучают также как п.5 пп.а., рабочих обучают на предприятии. Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда после регистрации в реестре юридических лиц. Работодатель должен иметь: материально-техническую базу, учебно-методическую базу для обучения, 2-х преподавателей, комиссию по проверке знаний. После проведения проверки знания требований охраны труда Работодатель передает в реестр обученных лиц сведения об обучении. Изменено: - 21.06.2023 15:06:53 | |
21.06.2023 15:31:59 Ирина, мы постановление вдоль и поперек перечитали, запутались основательно, особенно после консультации фирм, ведущих ОТ) У нас есть комиссия ОТ в компаниях из 20 и 37 человек, там худо-бедно наскребли людей, их обучили по программам. Но мой вопрос: если у нас СИЗов нет, вредных факторов нет, рабочих профессий нет, то судя по п. 5 вашего сообщения мы ведь не должны никого кроме ген директора и комиссии обучать, верно? Инструктаж и стажировку мы проводим, должны ли мы ВСЕХ сотрудников отправлять платно в центр на обучение с занесением в реестр? Или достаточно обучить только членов комиссии, а остальным сотрудникам достаточно обычного инструктажа? Третья наша компания - салон красоты на 10 человек, там ни о какой комиссии речи и нет, только ген директор обучен всему, проводит инструктажи и стажировки, тут ведь тоже не надо отправлять весь коллектив учиться в центр? | |
21.06.2023 15:52:00
Если у вас салоны красоты, возможно (нужно изучить подзаконные акты, регламентирующие вашу деятельность), ваши мастера должны быть обучены правилам оказания первой помощи пострадавшим. Если так, тогда членов комиссии и того, кто будет обучать оказанию первой помощи - обучить нужно в учебном центре. Для всех остальных - инструктаж, стажировка и обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим. Обучение проводите на предприятии с занесение результатов проверки знаний в реестр. Изменено: - 21.06.2023 15:56:44 | |||
21.06.2023 15:54:46
| |||
21.06.2023 15:56:19 Ирина, большое спасибо за ответ! | |
21.06.2023 16:42:29
| |||
21.06.2023 16:46:44
1. Генеральному пройти обучение 2. Данные об обучение генерального заносятся в Мин труд через госуслуги? 3. Генеральный проводит инструктаж сотрудников 4. Сотрудники ставят подпись о том, что инструктаж пройден. Правильно ли поняла? Изменено: - 21.06.2023 16:52:30 | |||||
22.06.2023 08:04:41 Татьяна, по микропредприятию процедуру правильно прописали. | |
27.06.2023 10:37:03 В центре обучили руководителей (мастеров) предприятия, зарегистрировали предприятие в реестре организации проводящих обучение, создали класс для обучения, приказом назначили учителей (обученные в центре мастеров и руководителей) и все остальных сотрудников обучили сами и внесли в реестр обученных людей | |
28.06.2023 14:33:23 Недавно читала статью там как раз написано кого надо обучать охране труда, там все подробно написано думаю вопросов не останется, вот почитайте . | |
28.06.2023 14:44:18 спасибо! Подскажите, в той статье написано: Оказание первой помощи Чтобы правильно обучить сотрудников охране труда, нужно предоставить им навыки и знания, необходимые для оказания первой помощи пострадавшим до приезда скорой помощи. Такой курс проходят все сотрудники раз в 3 года, а новые работники — в течение 60 дней после приема на должность. Вы в организации действительно направили всех-всех сотрудников на обучение первой помощи? Например, офисники, администратор, уборщик, бариста, учитель, маркетолог? Такая превосходная степень предложения не понятная Изменено: - 28.06.2023 14:44:50 | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>