Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 20.07.2009 12:24:52 Значит, пишу: Директору такому-то от "гражданочки" такой-то Заявление Прошу предоставить мне отпуск 31 июля в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. ВЕРНО? | |
20.07.2009 12:28:11 ...а что такое ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск? | |
20.07.2009 12:54:41 Эсфирь, если хотите все официально и в соответствии с ТК, то не "в счет ЕОО", а часть ЕОО. Изменено: - 20.07.2009 12:55:16 В чате я Athena Pallas | |
20.07.2009 12:56:30 Эсфирь, "...а что такое ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск?" См. ст.116 ТК. В чате я Athena Pallas | |
20.07.2009 15:20:34
| |||
23.07.2009 16:32:24 Ну а по сути, к кому-нибудь проверяющие органы придирались из-за того, написано "в счет ЕОО" или "часть ЕОО"?  | |
23.07.2009 16:41:48 MaZaika, а как Вы понимаете "в счет" типа сегодня возьму, а оформлю завтра? Нужно взять заявление от работника прошу предоставить либо ежегодный отпуск либо отпуск без сохранения з/ты
| |||
23.07.2009 16:58:12 Я понимаю, что так правильнее, НО! Во-первых, ни одним законодательным актом не установлен текст заявления на отпуск. Важен сам факт волеизъявления работника. Во-вторых, иногда бывает сложно отследить текст каждого заявления, если большой штат и территориальный разброс структурных подразделений. Кто-нибудь всё-равно напишет "по-своему", а не по образцу. А в-третьих, я думаю, придирок по этому поводу ни у кого не будет. Нет правовой основы. Ну вот так решил работник выразить свое волеизъявление. Главное, суть ясна. А у работника логическое объяснение имелось, когда заявление сдавал. Мол, "полгода еще не отработал, авансом отпуск беру".Итак пришел "с претензией на скандал" На заявлении все необходимые визы есть,ОК принял.Ну что делать. Главное, это не влечет за собой никаких негативных правовых последствий. | |
23.07.2009 17:03:52
А кто Вам мешает бланки разработать и напечатать их?
| |||||||||
23.07.2009 17:32:49
Ну а что проверка может предъявить? Какой статьей подкрепить доводы? Никакого нарушения прав здесь нет. Уже не одну проверку пережили аффилированных организаций. Никто еще ни разу не придрался. ОксанаХ, , ни в коем случае не отрицаю вашей правоты. Но и, как уже говорила, никаких негативных правовых последствий не вижу. P.S. А вообще, просто обожаю такие живые и осмысленные беседы. Спасибо. | |||||||||||
23.07.2009 20:44:11 MaZaika, во-первых, "в счет", как правило (по-крайней мере, насколько я знаю из общения со знакомыми), это, как сказали, "сегодня отгуляю, завтра оформим". Это связано с тем, чтобы бухгалтерии не заморачиваться с расчетами отпускных, а ОК - с оформлением документов. И, понятно, что это все держится на огромном доверии к работодателю, т.к. никто не гарантирует, что это чуток позднее не окажется прогулом. Поэтому, если человек хочет официально, то не в счет, а часть отпуска. (Ну, договорю уж до конца, и доверии к работнику - который потом после оформления может потребовать несмотря что уже гулял дни, этот оформленный отпуск..) Во-вторых, даже если речь идет все-таки об оформлении отпуска, то, если человек обратился, почему бы ему, пока не поздно, не поправить некорректное изложение и не подсказать как грамотней выразить свое волеизъявление? П.С. На этом или другом форуме делились, что за его практику кадровика, работники уходили и в заслуженный, и в положенный, и даже в государственный отпуск - только не в ЕОО  Изменено: - 23.07.2009 20:45:14 В чате я Athena Pallas | |
26.03.2010 15:08:16 Подскажите как правильно оформить приказ организации об утверждении бланков заявлений (на деньги, и на станд налоговые вычеты).Надо утвердить. | |
26.03.2010 15:31:36 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЛАПУШКА» (ООО «ЛАПУШКА») ПРИКАЗ «04» мая 2009 № 06 /пр г. Тьмутаракань "Об упорядочении документооборота" (либо "о совершенствовании кадрового делопроизводства") В целях совершенствования кадрового делопроизводства и унификации форм документов по личному составу ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить форму бланка заявления на....... (Приложение №1) 2. Ответственному за кадровое делопроизводства (_________) использовать данную форму при.... 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Генеральный директорВ.Пупкин Вот примерно так Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
26.03.2010 15:53:28 Спасибо большое, оч. помогли! | |
14.07.2010 11:03:03 Прошу предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск на " " число - как вариант | |
02.12.2010 21:19:15  | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
