Тема форума: Совмещение на 0.5 ставки заместителя директора по УР | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 995764
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Совмещение на 0.5 ставки заместителя директора по УР
 
Помогите пожалуйста!можно ли преподавателю по основной должности совмещать заместителя директора по УР на 0.5
Ставки не имея при этом высшего образования?но имея не законченное высшее и обязуется с сентября восстановиться?если можно я так понимаю я должна взять с нее заявление на совмещение на 0.5 ставки, сделать приказ с указанием конкретной надбавки за совмещение?и доп.соглашение с указанием оклада?и ещё вопрос имеет ли она права (хоть и 0.5 ставки так сказать , не основная должность)замещать директора с правом подписи?
 
Цитата
svetashalina пишет:
заместителя директора по УР ...... не имея при этом высшего образования
должно быть указано в классиф. справочниках

Цитата
svetashalina пишет:
доп.соглашение с указанием оклада
это первое

Цитата
svetashalina пишет:
сделать приказ с указанием конкретной надбавки за совмещение?
второе

Цитата
svetashalina пишет:
имеет ли она права .......замещать директора с правом подписи
решает руководитель
 
Цитата
Валентина+Валентина пишет:
Цитата
svetashalina пишет:
заместителя директора по УР ...... не имея при этом высшего образования
должно быть указано в классиф. справочниках
Цитата
svetashalina пишет:
доп.соглашение с указанием оклада
это первое
Цитата
svetashalina пишет:
сделать приказ с указанием конкретной надбавки за совмещение?
второе
Цитата
svetashalina пишет:
имеет ли она права .......замещать директора с правом подписи
решает руководитель
 
Цитата
svetashalina пишет:
доп.соглашение с указанием оклада?
Совмещение должностей - это дополнительная работа, она не предусмотрена трудовым договором, поэтому вы оформляете не допсоглашение к ТД, а отдельное соглашение о выполнении дополнительных работ!
 
Всем спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики