прием на работу 14-летнего , Публикация №464815

не знаю как у Вас в городе,а у меня(Волгоград) есть центр трудоустройства несовершеннолетних. Из данного центра у нас сидят девочки в регистратуре, 4 часа в день. Оплату труда проводит центр(не мы). И нам хорошо(можно разгрузить регистратора) и ребенок денежку зарабатывает

ааааааааааааааа, я думала,что Вы ребенку работу на лето ищите
Комментарий к Трудовому кодексу об особенностях приема на работу несовершеннолетних граждан

Действующий Трудовой Кодекс содержит правовые нормы, посвященные труду несовершеннолетних граждан: вопросы трудоустройства, условия труда молодежи, охрана ее интересов, повышение квалификации и другие вопросы, которые решаются с учетом положений, содержащихся в коллективных договорах и соглашениях.

В статье 3 Трудового Кодекса говорится, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах независимо от возраста, в статье 2 – о таких принципах правового регулирования трудовых отношений, как равенство прав и возможностей работников, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу – 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.

В части 3 статьи 63 Трудового Кодекса предусматривается возможность заключения трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. Важно, чтобы предлагаемая работа соответствовала возрасту претендента и состоянию его здоровья.

Статья 63 Трудового Кодекса дает разрешение на заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет (с согласия одного из родителей, опекуна, попечителя, органа опеки и попечительства), для участия в создании и (или) исполнения произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с условием, что эта работа не должна принести вред здоровью и нравственному развитию.

Лица до 18 лет принимаются на работу после предварительного обязательного медицинского осмотра (статья 266 Трудового Кодекса). Если несовершеннолетний такой осмотр не прошел, это служит основанием для отказа заключить с ним договор.

Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается не только с соблюдением общего порядка, но и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних.

Предприятия информируют комиссию по делам несовершеннолетних также о случаях подачи работниками моложе 18 лет заявлений, содержащих предупреждение об их желании оставить работу. Это позволяет комиссии обеспечить контроль за судьбой несовершеннолетних.

О том, какое внимание должно уделяться трудоустройству несовершеннолетних, говорится в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации»: в статье 5 сказано о трудностях в поиске работы; в статье 9 – о предоставлении бесплатной консультации и бесплатном получении информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получить профессиональное обучение; в статье 23 – о профессиональной подготовке, повышении квалификации и переподготовке безработных, не имеющих профессии (специальности), или тех, кому невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации, в статье 29 – о стипендиях в период обучения и т.д.

Традиционная форма планового обеспечения работой по специальности молодых рабочих и специалистов, оканчивающих соответствующие учебные заведения, в настоящее время фактически упразднена. Содействие в трудоустройстве по специальности и квалификации выпускникам учебных заведений, на которых заявки поданы не были или которыми организациями было отказано в приеме на работу в соответствии с ранее поданными ими заявками, оказывают органы службы занятости.
+ почитайте тут infograd.mos.ru/iportal/main/article_list/NavigationRubricator.SelectRubric?mask=1&RubricId=43

Спасибо!!!

а возраст какой?

нужна работа,не только на лето!до декабря 2010 года...17 лет

Очень нужна работа на лето 14 лет предложите вакансии в туле

очень нужна работа!14 летему мальчику в городе вологда.прошу помогите

Ишу работа работую после двух до 18.00 где-то!!телефон 89610585880!работа срочно денег нет помогите пожалуйста!!!опыт работы имеется!заранее спасибо!

забыл что хотел