Сотрудника (внешнего совместителя) направили на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, должны ли мы за это время платить ему заработную плату?
Повышение квалификации
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Повышение квалификации
07.02.2014 07:15:43 | |
07.02.2014 07:34:23 На период обучения за работников сохраняется средний заработок ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
07.02.2014 07:49:47 Дана, внешнему совместителю тоже? | |
07.02.2014 10:53:27
Изменено: - 07.02.2014 10:54:31 | |||
07.02.2014 12:23:51
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. В нашем с вами случае - работник не получает образование (речь идет об учебных отпусках), а повышает свою квалификацию. как пример, Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" Изменено: - 07.02.2014 12:25:09 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>