При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно? , Публикация №638527

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно?, Есть 6 вариантов

Опрос

Гость

01.07.2013 17:50:48

При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно?
Предлагается 6 вариантов - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/interview1.php

Цитировать Имя

svpan Бывалый Сообщений: 50Баллов: 45Регистрация: 23.01.2012	#2 0 01.07.2013 20:01:15 выполнить 3 вариант+выдать при увольнении справочку
	Цитировать Имя

Феникс V.I.P. Сообщений: 1941Баллов: 3188Регистрация: 12.04.2010	#3 0 01.07.2013 21:04:22 5 вариант верный. Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
	Цитировать Имя

alena-p1958 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 05.03.2013	#4 0 02.07.2013 08:53:25 5 вариант и при увольнении справка, чтобы потом при оформлении пенсии не приходил.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 0 02.07.2013 10:07:08 5 вариант
	Цитировать Имя

Светлана

Гость

05.07.2013 02:28:35

вариант № 5 оформлен верно, согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в редакции от 06.02.2004 № 51. и от 01.03.2008 № 132. Справочек давать не надо. Пенсионный фонд доверяет записям работодателя об исправлении ошибок. А если не будет исправлений и будут помарки особенно в цифрах то, да, Пенсионный фонд потребует обязательно справочку.

Цитировать Имя

Надежда Александровна Гость	#7 0 06.07.2013 18:36:33 5 вариант. Хотя из общих соображений более логичным кажется 1-й.
	Цитировать Имя

Гость

10.07.2013 22:23:17

Вообще, случай распространенный, но как правильно поступить в этом случае - однозначно НПА не отвечают. Вот все пишут пятый, а в силу п. 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек -

при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе

"Сведения о работе"

после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Т.е. дата и номер у исправленной записи должна быть одна, напротив записи "Запись за номером ..... недействительна". А в пятом примере и даты две и номера тожа. И причем новый номер со старой датой.

Цитировать Имя

Анна_1966 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 08.02.2017	#9 0 08.02.2017 16:07:03 Вариант 2 правильный, согласно инструкции по заполнению трудовых книжек
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета