Больничный лист и срочный трудовой договор
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
31.03.2009 09:54:10
Скорее всего речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск. Работая по срочн.ТД работник имеет право на отпуск пропорционально отработанному времени!Т.к. работник его не использовал, он имеет право при увольнении на компенсацию за все дни отпуска. Подписчик Журнала Кадровик-Практик | |||
31.03.2009 10:11:35
Последним днем действия ТД. Составьте акт об отказе подписывать уведомление о расторжении СТД. Сокращения тут явно никакого нет, т.к. ТД срочный. Проверьте законность установления срока в ТД (тоже важно). Подписчик Журнала Кадровик-Практик | |||
31.03.2009 11:01:29 А если свидетель неподписания уведомления только один, сам непосредственный руководитель этого работника? че делать-то? Изменено: | |
31.03.2009 11:05:47 Срочный ТД, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается с окончанием этой работы. Никаким сокращением тут и не пахнет. Ваша Света | |
31.03.2009 11:07:08 Светулек, да мы-то это с вами знаем | |
31.03.2009 11:08:25 Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Вам еще предстоит оформить акт приема работ (Т-73).
Путь он и пишет. Подписчик Журнала Кадровик-Практик | |||
31.03.2009 11:39:10 Надежда Бекетова, в виду всего изложенного мы все таки можем уволить этих людей в последний день работы, т.е. сегодня 31 марта 2009 г.??? Изменено: | |
31.03.2009 13:41:44 Увольнение является правомерным. В вашем случае встает вопрос о документальном оформлении данной процедуры. Постарайтесь максимально соблюсти все формальности, о которых, в частности Вам писала Светулек, И еще, по поводу оформления формы Т-73. Я бы поставила в известность Ваше руководство по поводу сложившейся ситуации (ну так, для подстраховки, чтобы потом к Вам претензий не возникло). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
31.03.2009 13:48:41 Надежда Бекетова, Руководство в курсе. Сейчас проводится служебная проверка по данному факту. Обязали непосредственного руководителя этих работников написать объяснительные и составить акты. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики