Здравствуйте! Подскажите пошагово как выделить приказы по личному составу? До сего времени все приказы регистрировались в одной книге. Пришел новый директор велел создать новую книгу регистрации приказов по личному составу. Книгу заведу, а номер приказа будет № 1-к? Благодарю всех кто сможет ответить на мой вопрос.
Создание приказов по личному составу
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Создание приказов по личному составу
15.10.2008 18:21:35 | |
16.10.2008 13:13:51 номера не меняйте однозначно. а может директор разрешит разделить все с Нового года? там бы и с первых номеров начали | |
16.10.2008 14:30:33 Я веду две книги по приказам 1 по личному составу 2 по отпускам | |
16.10.2008 15:11:13 я веду: по личному составу долгосрочно хранения по личному составу краткосрочные по основной деятельности | |
11.01.2009 15:01:18 А нормально, если у меня (организация небольшая <50 человек) приказы делятся на приказы по личному составу: прием, перевод,увольнение. По основной деятельности: командировки, отпуска и еще какие-либо по производству. ЗА год примерно по 100-110 приказов набегает по основной деятельности. По кадрам и того меньше | |
11.01.2009 15:19:31
нет не нормально
ИТОГО минимум 3 папки | |||||||||
12.01.2009 09:26:14 Но срок хранения приказов о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы - 75 лет.. Тогда как все же лучше разделить приказы по личному составу? Долгосрочного и краткосрочного срока хранения? И как будем их различать? №1-д/с, т.е долгосрочные и № 1 к/с, т.е. краткосрочные?! Поделитись своими мнениями уавжаемые коллеги.. Что лучше и правильно из практики? | |
12.01.2009 09:41:49 | |
12.01.2009 11:58:32 Нет, спасибо конечно за ссылку, но хочется конкретики, как лучше сделать, т.е. есть папка с приказами срок хранения которых 75 лет, и что там будет - № 1у, № 2п - т.е. что под разными буквами, и аналогично со сроком хранения 5 лет.( к примеру: 75 лет - все шли под буквой к. а 5 лет - под л/с).. Хочется чтоб они с каким-то одним буквенным обозначением были, с каким - вот вопрос.. что никто приказы не регистрирует по трем папкам.. посоветуйте.. Как правильно книги регистрационные назвать? | |
12.01.2009 13:48:58 у нас так лс/01-02/1.......56...... личный состав 75 лет хранения лс/01-03/1..........132....... личный состав 5 лет хранения /01-04/1..........756... основная деятельность срок хранения постоянно где 01-номер подразделения, 02,03,04-номер дела | |
14.01.2009 12:04:06
| |||
22.06.2009 15:07:15  окончательно запуталасьИзменено: - 22.06.2009 15:07:58 | |
22.06.2009 15:08:39
что конкретно непонятно? | |||
23.06.2009 06:08:44 Все же просто! Например у нас: Приказы по ОД, у них индекса нет № 1, №2.... Приказы сроком 75 лет (прием, перевод, увольнение, поощрение, отпуск б/с з/п) №1-л/с, №2-л/с... Приказы об отпусках 5 лет (ежегодные, учебные) №1-от, №2-от... Приказы на командировку 5 лет №1-к, №2-к Приказы на командировку можно нумеровать вместе с приказами на отпуск, но я выделили отдельную нумерацию, потому что у нас в основном командировки, мне так удобнее. Главное чтобы у вас в одном деле не было приказов с разными сроками хранения. А тему по срокам хранения можете посмотреть тут Кстати, Ольга В. дала хорошую ссылку, зря отказываетесь! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>