Обязательно ли удерживать с сотрудника из зарплаты за новый вкладыш к трудовой
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
11.05.2011 15:12:35 коллеги, подскажите, если кто знает-обязательно ли удерживать с сотрудника из зарплаты за новый вкладыш к трудовой книжке или можно не удерживать(т.е. за счет работодателя)??? | |
11.05.2011 21:00:44 собственно, вопрос оплаты/неоплаты за вкладыш - вопрос чисто буховский. Например, если не удерживать с р-ка стоимость, то НДФЛ всё равно удерживается. | |
12.05.2011 08:24:32
Теперь вопрос: когда работнику выдается на руки трудовая книжка? Правильно, при увольнении. Следовательно,и удержать Вы должны за бланк при увольнении. | |||
12.05.2011 10:24:26
Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |||
12.05.2011 10:33:25 вкладыш оформлялся в апреле..и проходил по всем документам в апреле..., за апрель,соответственно не удерживали из зарплаты сотрудника... можем ли мы удержать из зарплаты за май? или уже поздно и это нарушение будет? | |
12.05.2011 11:07:51
Думаю, что если удержать с работника деньги за трудовую месяцем позже, то никто на это внимания не обратит (работник расходы должен был возместить - он их возместил). Если работник уже уволился, то можно попробовать связаться с ним и сообщить, что он должен конторе 150 руб. за вкладыш, и что если он их не внесёт, то их удержат из Вашей зарплаты (как вариант можно взять в своём кармане 150 руб. и внести их в кассу от имени работника). А вообще, по идее, должно быть, наверное, так: 1. Работнику выдали вкладыш. 2. Денег с него не удержали. 3. Выявили факт неудержания денег (я так понял работник уволился). 4. Провели расследование. 5. Связались с работником - по-хорошему надо писать заказное письмо, чтобы подтвердить факт, что пытались деньги с него получить. 6. Предположим, что с ним связаться не получилось или он отказался вносить деньги в кассу. Выявили виновного (тот, из-за кого с работника сумма не была удержана). 7. Приняли решение, варианты: ___а) предложить виновному работнику внести добровольно деньги в кассу, если отказался, подать на виновного иск в суд; ___б) не наказывать виновного работника материально, объявить ему замечание, стоимость трудовой списать на убытки (как это делается, надо у бухгалтеров проконсультироваться). Думаю проще самим стоимость трудовой возместить... Изменено: | |||
12.05.2011 11:32:46 а у нас нет кассы(((, мы можем только по безналичному расчету все проводить(только путем вычета из зарплаты) | |
12.05.2011 12:54:20 Не у Вас у одних кассы нет. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
12.05.2011 13:32:30 значит если нет кассы-уже никак из зарплаты не вычтешь за вкладыш, раз сотрудник уже уволенный был. | |
12.05.2011 13:32:49 Ой, а я что-то пропустила тот момент, что сотрудник уже уволилися... Хм, кассы нет. А зарплату Вы как получаете - на карточке? | |
12.05.2011 14:00:48 Если уже уволенный - то поздно пить боржоми. А на будущее учтите все советы. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики