О повышении МРОТ , Публикация №525194

Гость Гость

#1 0  11.05.2011 07:24:45 Здравствуйте дорогие коллеги! С 01.06.2011 г. повышается уровень МРОТ до 4611 руб. У нас несколько работников, согласно штатному расписанию имеют уровень з/пл. ниже 4611 руб., а некоторые работники имеют уровень з/пл. значительно превышающий этот уровень. Теперь мне надо "дотянуть" уровень з/пл. до МРОТ. Вопрос заключается в следующим: надо ли всем работникам повышать уровень пропорционально на 6,5% (на столько увеличен МРОТ) либо просто увеличить з/пл. тем работникам, у которых она "не дотягивает" до МРОТ? Заранее спасибо!

Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#2 0  11.05.2011 07:41:22 Цитата Гость пишет: надо ли всем работникам повышать уровень пропорционально на 6,5% (на столько увеличен МРОТ) либо просто увеличить з/пл. тем работникам, у которых она "не дотягивает" до МРОТ? Полагаю, что Вы можете увеличить заработную плату по отдельным должностям. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#3 0  11.05.2011 08:34:16 А в приказе на повышение з/пл. указывать основание: повышение МРОТ?
	Цитировать   Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#4 0  11.05.2011 08:36:33 Цитата Гость пишет: А в приказе на повышение з/пл. указывать основание: повышение МРОТ? Это как хотите. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Стаф Свои люди Сообщений: 576Баллов: 477Регистрация: 11.04.2011	#5 0  16.05.2011 15:06:36 Подскажите пожалуйста МРОТ - это должностной оклад или то, что работник получает по факту, начислением? У нас сложная система оплаты труда, там и оклады, плюс фонды мастера, плюс премии.
	Цитировать   Имя

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011	#6 0  16.05.2011 15:09:04 По факту начислением. Без премии. Но лучше не мудрите, а сделайте чтобы должностной оклад был не менее МРОТа. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
	Цитировать   Имя

Стаф Свои люди Сообщений: 576Баллов: 477Регистрация: 11.04.2011	#7 0  16.05.2011 15:14:16 Цитата isaev.my пишет: По факту начислением. Без премии. так по начислению или без премии? без премии может быть меньше, а премия платиться всегда. Работники не получают меньше МРОТа никогда. Можно ли оставить нам старые оклады с 1.06.11 после повышения МРОТ?
	Цитировать   Имя

isaev.my Заслуженный Сообщений: 941Баллов: 783Регистрация: 16.02.2011

#8 0  16.05.2011 15:20:21 Давайте рассуждать логически. МРОТ - это минимальный размер ОПЛАТЫ ТРУДА. Значит, оплата труда ваших работников должна быть не менее МРОТа. Что согласно Вашего Положение об оплате труда входит в ОПЛАТУ ТРУДА ваших работников? Оклад + премия? Значит эта сумма не должна быть меньше МРОТа. Если согласно Вашего Положения об оплате труда оплата труда работников состоит только из оклада, а премия не всегда может выплачиваться, то значит должностной оклад не должен быть меньше МРОТа. Проблемы индейцев шерифа не волнуют...

Цитировать   Имя

Стаф Свои люди Сообщений: 576Баллов: 477Регистрация: 11.04.2011	#9 0  16.05.2011 15:26:16 isaev.my, спасибо. Премии входят у нас в положение об оплате.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики