Тема форума: новая и старая трудовая | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 783739
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

новая и старая трудовая
 
работник при устройстве принес почти новую трудовую с записью о предыдущем месте работе только в 1 месте.

Сейчас он уволился и спустя время пришел с просьбой внести запись о работе у нас в старую трудовую книжку которую сейчас нашел. До нас где он работал запись в старую трудовую уже внесли. Можем ли мы внести записи по нашей организации. Даты позволяют.
 
если есть запись о предыдущем месте работы, то почему нет, думаю, что можете
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.
 
Можете. А новую ТК он пусть при Вас уничтожит. Зачем ему две?
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
isaev.my пишет:
А новую ТК он пусть при Вас уничтожит. Зачем ему две?
--- он скорее всего страхуется от статьи) типа умный
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.
 
Да, бывают умники.
Проблемы индейцев шерифа не волнуют...
 
Цитата
Гость пишет:
Можем ли мы внести записи по нашей организации.
Формально Вы уже вносили запись о работе в Вашей организации (в новой трудовой книжке, которая фигурирует в Журнале учета ТК). Вносить запись в старую трудовую книжку Вы не обязаны.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики