Подскажите пожалуйста! У нас на предприятии очень скоро (через 2 недели) произойдет реорганизация, отдел убирают, должности упраздняют. Приказ от вышестоящего руководства, это не сокращение.Некоторые рабочие места, выводят из отдела и делают специалистов вне подразделения, остальные упраздняются. Что делать с декретницами, которые находятся на местах которые будут упразднять, как их увольнять, по какой статье?
О декретницах и упразднении должности
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
О декретницах и упразднении должности
09.05.2011 18:31:50 | |
10.05.2011 15:40:06 Я шо-то запамятовала: а где у нас в ТК говорится про "упразднение"?  | |
10.05.2011 20:33:47 Я кадровик не опытный, но знаю конечно, что процедура сокращения начинается за 2 месяца. А это пришел приказ от "вышестоящих" так мол и так упразднение через 2 недели. | |
11.05.2011 08:47:18
 Надо Вашему руководству объяснить, что есть вещи, которые при всем Вашем желании Вы не можете сделать. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>