Тема форума: как отстранить водителя от работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 853598
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

как отстранить водителя от работы
 
Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Водитель служебного авто последние полгода регулярно болеет. Справку о допуске к управлению транспортным средством он предоставил в феврале этого года, но сотрудники, которые по роду своей деятельности ежедневно с ним передвигаются, обращаются к руководству с жалобами на то, что водитель периодически делает остановки, выходит из машины и делает разминку, объясняя это тем,что у него сводит мышцы. Сотрудники, а у нас это женский персонал, боятся с ним ездить. Вправе ли мы отправить его на внеочередное мед.освидетельствование? Как поступить?
Изменено: @Tatka@ - 20.04.2011 10:40:45
 
Цитата
@Tatka@ пишет:
Вправе ли мы отправить его на внеочередное мед.освидетельствование?
Думаю что нет.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
А можно сделать запрос в мед.учреждение, где он проходит лечение, что мы опасаемся за здоровье других сотрудников, ведь он занимается перевозкой людей? Если, не дай бог, попадут с ним в аварию...
 
А какую форму справки он предоставил № 083/у-89 предназначеная для сотрудников ГИБДД Другое дело — получение формы № 086/у. Эта справка подтверждает профпригодность, отсутствие у гражданина медицинских противопоказаний или ограничений к деятельности в качестве водителя.
Изменено: Клепа - 20.04.2011 11:04:18
 
Цитата
@Tatka@ пишет:
А можно сделать запрос в мед.учреждение, где он проходит лечение, что мы опасаемся за здоровье других сотрудников, ведь он занимается перевозкой людей?
Но ведь сотрудник предоставил справку о допуске к управлению транспортным средством. Сомневаюсь, что Вы получите другой результат.
Можете попробовать составить запрос, но, по идее, Вам могут и вообще не ответить.
Если у Вас есть своя медицинская комиссия (договор с лечебным учреждением) отправьте его туда - для прохождения периодического медицинского осмотра.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Клепа пишет:
Другое дело — получение формы № 086/у
Такую справку он предоставлял при приеме на работу еще в 2007 году, а сейчас принес справку - приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.09.2010 № 831н.
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Можете попробовать составить запрос, но, по идее, Вам могут и вообще не ответить.
защита персональных данных или врачебная тайна? я правильно поняла?
 
Цитата
@Tatka@ пишет:
защита персональных данных или врачебная тайна? я правильно поняла?
Да, это. К тому же они не обязаны давать заключение о возможности выполнять данную работу.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Все таки меня терзают смутные сомнения, неужели работника, который несет ответственность за сохранность жизни других людей, никак нельзя отправить на внеочередной мед.осмотр?
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Если у Вас есть своя медицинская комиссия (договор с лечебным учреждением) отправьте его туда - для прохождения периодического медицинского осмотра.
а если нет?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики