Большое спасибо.
Отдел кадров
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.04.2011 20:16:09 Здравствуйте. Нужен ли на предприятии отдел кадров? Численность 37 человек. Прописан ли где-нибудь этот вопрос? Большое спасибо. | |
20.04.2011 00:35:50 При том, что средняя норма примерно 100-110 работников на одного кадровика, а из одного - какой отдел, какой вообще может идти разговор об "отделе" при кол-ве РКов 37 штук? | |
20.04.2011 09:35:56 Тут многое зависит от деятельности вашей компании. Одно дело когда у вас одно увольнение в 3-4 месяца и прием тоже самое и компания обычна без выкрутасов (имею виду ИРС, вредники и т.д.....), тогда большого смысла в кадровике нет, можно встать на аусортинг (к примеру)и вообще не забивать себе голову проблемами с кадрами. | |
20.04.2011 12:03:13 Большое спасибо за ответы! Да, я работаю в этой организации. Просто краем уха слышала информацию, что кадровик нужен на предприятии если численность больше 7 человек. А вот еще вопрос. Сколько может один человек совмещений на себя принимать. В законодательстве это как-то освещается? | |
20.04.2011 12:20:07
Вас интересует совмещение или все таки совестительство???? | |||
22.04.2011 11:16:23 Да, именно совместительство)) | |
22.04.2011 12:05:11 "Можно возложить эти обязанности на какого-то сотрудника (бухгалтера, юриста, секретаря)..." только обратие внимание, что это не означает, что данной профессией может заниматься всяк, кому не лень... и знания для этого не требуются... Если честно, мне жалко тех работников, на которых вот так вот "вешают" эту работу, думая, что это фигня - пару бумажек оформить, ТК не открывая.. Или я ошибаюсь? В чате я Athena Pallas | |
22.04.2011 13:07:00
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики