Тема форума: Отдел кадров | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 171363
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отдел кадров, Нужен ли отдел кадров
 
Здравствуйте. Нужен ли на предприятии отдел кадров? Численность 37 человек. Прописан ли где-нибудь этот вопрос?
Большое спасибо.
 
Когда в нашей компании была такая численность, работой кадровика занималась бухгалтерия! Инспектор по кадрам появилась когда штат перевалил за 50 человек. А вы сами ощущаете потребность в этом отделе? Я правильно поняла, что вы работаете в этой компании? :)
 
При том, что средняя норма примерно 100-110 работников на одного кадровика, а из одного - какой отдел, какой вообще может идти разговор об "отделе" при кол-ве РКов 37 штук?
 
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте. Нужен ли на предприятии отдел кадров? Численность 37 человек. Прописан ли где-нибудь этот вопрос?
Большое спасибо.
Нет смысла ни принимать на целую ставку инспектора по кадрам, ни тем более формировать отдел кадров. Можно возложить эти обязанности на какого-то сотрудника (бухгалтера, юриста, секретаря), принять человека не на целую ставку, по совместительству либо принять человека на полную ставку, но вменить ему еще какие-нибудь обязанности.
 
Тут многое зависит от деятельности вашей компании.

Одно дело когда у вас одно увольнение в 3-4 месяца и прием тоже самое и компания обычна без выкрутасов (имею виду ИРС, вредники и т.д.....), тогда большого смысла в кадровике нет, можно встать на аусортинг (к примеру)и вообще не забивать себе голову проблемами с кадрами.
 
Большое спасибо за ответы! Да, я работаю в этой организации. Просто краем уха слышала информацию, что кадровик нужен на предприятии если численность больше 7 человек. А вот еще вопрос. Сколько может один человек совмещений на себя принимать. В законодательстве это как-то освещается?
 
Цитата
Гость пишет:
Сколько может один человек совмещений на себя принимать. В законодательстве это как-то освещается?


Вас интересует совмещение или все таки совестительство????
 
Да, именно совместительство))
 
"Можно возложить эти обязанности на какого-то сотрудника (бухгалтера, юриста, секретаря)..."
только обратие внимание, что это не означает, что данной профессией может заниматься всяк, кому не лень... и знания для этого не требуются...
Если честно, мне жалко тех работников, на которых вот так вот "вешают" эту работу, думая, что это фигня - пару бумажек оформить, ТК не открывая..
Или я ошибаюсь?
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада пишет:
только обратие внимание, что это не означает, что данной профессией может заниматься всяк, кому не лень... и знания для этого не требуются...
Если честно, мне жалко тех работников, на которых вот так вот "вешают" эту работу, думая, что это фигня - пару бумажек оформить, ТК не открывая..
Или я ошибаюсь?
Согласна! Человек, на которого вешают данные обязанности, должен подойти серьезно и ответственно к выполнению работы (пройти курсы, изучить законодательство, установить информационную базу).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики