Тема форума: Генеральный как аутсорсер? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 511216
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Генеральный как аутсорсер?
 
Подскажите пожалуйста, можно ли нанять ген.директора небольшой фирмы КАК АУТСОРСЕРА, ИЗ АУТСОРСИНГОВОЙ КОМПАНИИ? И если можно, то как его правильно оформить? СПАСИБО
 
Цитата
Гость Тома пишет
нанять ген.директора небольшой фирмы КАК АУТСОРСЕРА
а для чего вам это надо?
Если исходить из определения аутсорсер– это специалист, выполняющий определенные виды работ за Вас, в которых он более компетентен и лучше разбирается и является профессионалом своего дела и выполнит работу более качественно и профессионально. Бухгалтерские, юридические услуги, логистика и т.д,. но генеральный директор- ответственное лицо за всю организацию.
 
Цитата
Гость Тома пишет:
можно ли нанять ген.директора небольшой фирмы КАК АУТСОРСЕРА, ИЗ АУТСОРСИНГОВОЙ КОМПАНИИ?
Генерального директора необходимо принимать непосредственно в Вашу организацию. Либо, как вариант, выбирать Управляющую компанию в качестве исполнительного органа.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики