нужно отправить сотрудника в отпуск - просрочен отпуск за 3 года. Начинаю с отпуска за 2010-2011 - 2 недели будет отгуливать, а за две недели хочет взять деньгами. Как оформить приказ на денежную компенсацию отпуска. Остальные отпуска буду делать в порядке убывания по той же схеме. Помогите пожалуйста!!!
отпуск
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
отпуск, просроченный отпуск
18.04.2011 15:17:51 | |
18.04.2011 16:23:04 Спасибо большое! ... то есть дать отпуск за этот год, а остальное денежной компенсацией уже нельзя? это будет противоречить закону? | |
19.04.2011 08:21:41
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
19.04.2011 11:07:58 Так что же делать с отпусками, например за 2006-2007 годы (есть и такие), если человек увольняться не собирается? Можно их в 2011 году отгуливать (я имею ввиду срок давности позволяет брать эти отпуска)? | |
19.04.2011 13:26:37 Ст. 125: Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
20.04.2011 08:09:31 Подскажите пожалуйста, а с 2011 года были изменения по предоставлению отпусков, если не ошибаюсь документ называется конвенция об оплачиваемом отпуске № 132. Согласно конвенции, если срок, в течение которого работник должен уйти в отпуск(18 месяцев), истек, то он за ним больше не числится, соответственно, не будет никаких компенсаций. В итоге неотгулянные дни просто сгорят. Правильно ли я понимаю??????? | |
20.04.2011 08:18:05
В конвенции нет ни одного слова о том, что отпуска не предоставляются по истечении 18 месяцев. Интересно, кто это придумал  Не первый раз сталкиваюсь с этим вопросом (из разряда ложных слухов).Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.04.2011 08:28:05
| |||
20.04.2011 08:40:04
1. Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в пункте 2 статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск. Вот и всё, что написано в конвенции. Именно эту статью имеют ввиду, когда говорят о "сгорающих" отпусках. Но, как видите, здесь ничего подобного не написано. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.04.2011 08:43:44
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>