перевод внешнего совместителя , Публикация №882497

Гость Бывалый Сообщений: 64Баллов: 51Регистрация: 01.03.2011

#1 0  17.04.2011 07:19:41 Подскажите!!! Срочный труд. договор на совместителя 0,5 ставки с 01.04.2010 по 31.03.2011. С 01.03.2011 по его личному заявлению переведен совместителем в другое подразделение на такую же должность 0,5ставки. Мы не уволили, перевели, компенсацию за отпуск не заплатили.Продлили труд. договор. Или надо было его уволить? сейчас хотим отправить в отпуск за прошлый период. Я работаю всего месяц,замучилась с совместителями ! :cry: Подскажите, пожалуйста, как надо было правильно сделать?

Цитировать   Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0  18.04.2011 09:19:16 Цитата Гость пишет: Мы не уволили, перевели, компенсацию за отпуск не заплатили.Продлили труд. договор. Но 31.03.2011 все равно последний день по договору. Изменено: Вадим А - 18.04.2011 11:03:04
	Цитировать   Имя

Надежда Бекетова V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#3 0  18.04.2011 10:09:03 Цитата Гость пишет: как надо было правильно сделать? Всё правильно Вы сделали. Единственное, что Вы должны учитывать, что договор Вашего совместителя стал бессрочным. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать   Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 0  18.04.2011 11:04:00 Так получается вы с сотрудником прощаться не хотите????? Конечно если вы заключили ДС к ТД где только указали, только дату перевода(дату начала работы по новой должности). Тогда конечно договор будет уже бессроным. Изменено: Вадим А - 18.04.2011 11:05:46
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики