Тема форума: Трудоустройство в филиал | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 692861
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Трудоустройство в филиал
 
ТОВАРИЩИ КАДРОВИКИ!!!! Помогите пожалуйста разобраться! При трудоустройстве в филиал как оформить трудовую книжку????
 
Цитата
Vitorio пишет:
При трудоустройстве в филиал как оформить трудовую книжку????

Трудовые книжки, кто ведет филиал или основная компания???
 
При оформлении работника в филиал в трудовой книжке указывается наименование головной организации, поскольку филиал работодателем не является.
 
:cry: книжки ведут в филиале!(Расстояние между филиалом и голов.орг-й около 5000-6000 км.) Если у деректора филиала есть доверенность, в которой указывается: может осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками филиала(.....)осуществлять прием,перевод,увольнение............ну и почи так же в положении о филиале прописанно. В этом случае можно от имени филиала книжки заполнять? :?: Жду ответа,и спасибо :{}
 
Vitorio
 
Цитата
Вадим А пишет:
При оформлении работника в филиал в трудовой книжке указывается наименование головной организации, поскольку филиал работодателем не является.

А если наименование указывать ГО, а запись писать "принят по трудовому договору в филиал в г.ХХХХХ....." ? Ну и при увольнении печать естественно ГО.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики