Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
учитывать ли стаж , который не обозначен в трудовой книжке?
Новичок
Сообщений: Баллов: 7Регистрация: 18.10.2010
0
21.10.2010 12:02:00
Уважаемые коллеги, подскажите, учитывать ли стаж, который подтверждает договор, но не внесен в трудовую книжку (запись не была внесена, так как работа была по совместительству, затем по основной работе договор закончился...т.к. далее работа по совместительству осталась единственной, то стаж вроде шел (хотя договор перезаключен не был, как на основную)..организация находится в Москве, отдел кадров там же, а место работы в другой области (далеко и уже не существует) - и добраться до отдела кадров лично весьма проблематично, для учета этого стажа что необходимо сделать (получается полгода)
Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
0
21.10.2010 12:24:52
Основной документ, подтверждающий стаж работы или службы, - трудовая книжка (п. 8 Правил ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ).
Также подтвердить периоды работы могут : - письменные трудовые договоры (п. п. 8 и 9 Правил); - выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы - если трудовая книжка отсутствует или в ней имеются неточности (п. 8 Правил).
Пунктом 20 Правил предусмотрено, что все необходимые документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу ФСС).
Статья 16. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
Будет ли учитываться стаж работнику по справке выданной пенсионным фондом или налоговой о перечислениях на этого работника. В трудовой книжке записей нет о работе за тот период. Архивы предприятия сгорели.
Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
0
21.10.2010 16:41:52
Цитата
Гость пишет: Будет ли учитываться стаж работнику по справке выданной пенсионным фондом или налоговой о перечислениях на этого работника. В трудовой книжке записей нет о работе за тот период. В трудовой книжке записей нет о работе за тот период. Архивы предприятия сгорели.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.