Уведомление работнику. , Публикация №710938

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Уведомление работнику.

Elena "Tarad".

Бывалый

Сообщений: 82Баллов: 67Регистрация: 29.08.2010

03.05.2011 19:26:55

Несколько работников откровенно гуляют,не появляются на работе,говорят что на больничных, но документов никаких нет!
Отправили им уведомления с просьбой письменно объяснить причину отсутствия.
Сколько дней, по правилам, надо ждать ответ? Руководство утверждает: в течение тридцати дней с даты получения писем адресатами.
Я писала конкретную дату-"прошу в срок до 10.05.2011 предоставить объяснения...".
Кто прав? И как на самом деле нужно оформлять такие документы?

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

04.05.2011 07:27:16

Цитата
Elena "Tarad". пишет: Сколько дней, по правилам, надо ждать ответ?

2 рабочих дня с даты получения уведомления (ст.193 ТК РФ).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Медвежонкина Свои люди Сообщений: 254Баллов: 214Регистрация: 17.02.2010	#3 0 06.05.2011 11:12:53 увольняйте за прогул и делов Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.

Elena "Tarad". Бывалый Сообщений: 82Баллов: 67Регистрация: 29.08.2010	#4 0 06.05.2011 22:55:08 Спасибо. Уволили. А трудовую книжку руководство решило придержать. И пофигу начальству,что задержка выдачи трудовой-это проблемы в наш адрес. Собственно, в уведомлении написано, что работник будет уволен и книжка будет направлена ему в адрес.На следующей неделе поговорю с директором.

Читают тему

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета