оплата ученического отпуска , Публикация №904014

только "должны", если это в положении от оплате отражено... а у нас з/пл по положению не зависит от продаж, это "личное поощрение директора отличившихся из его личного кармана по его личной инициативе"

Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно начисляются ученические отпускные и когда должны быть выплачены, если образование первое высшее, заочная форма, за период сдачи ГОС и защиты квалификационной работы( учреждение имеет гос. аккред.), если начало 19.03.13 по 12.04.13!

А что делать если мне сказали что перечислят деньги только когда у них будет справка-подтверждение? Законно ли это?

Здравствуйте! Такая ситуация. Подсчитываю часы работы работников по сменному графику за год, переработка -недоработка. Возник вопрос, учебный отпуск считать часами работы или нет? С ежегодным такая же ситуация. помогите пожалуйста!

С 7 апреля 2014 года у меня начинается сессия (1 высшее образование, заочница), работаю у ИП ... Говорят, чтоб брала отпуск за свои счет (это уже вторая моя сессия). Правильно ли поступают, и имею ли я право на оплачиваемый отпуск???
ОЧЕНЬ НАДО

Здравствуете, у меня вопрос такого плана: Мне предоставлен ученический отпуск в размере 25 дней и работодатель обложил 13% подоходным налогом выплату отпускных, законно ли это? Если нет то на какую статью ТК РФ я могу ссылаться?

Доброго времени суток!
Устроилась на работу в гос.учереждение 15 января. Но у меня сессия начинается с 26 января(2 недели, 3 курс), могу предоставить справку-вызов и заявление работодателю(что вообщем-то уже написала, осталось отнести), но как я понимаю оплачиваться мой ученический отпуск не будет,так как я не отработала 12 месяцев. Может мне лучше взять отгулы на эти 2 недели?
С уважением и надеждой на скорый ответ, Оля К.

Снеженка, спасибо вам огромное! Прям от сердца отлегло.(Только устроилась, а уже сессия)

ну это как им на душу ляжет....
... вообще весело...
Полагаю, что здесь не корректно применять именно отзыв. Отзыв может быть по инициативе работодателя. А здесь нужно заявление работника о том, что он просит прервать очередной ежегодный отпуск в связи с вызовом на сессию. И отпуск перенести на туда-то.
Но знаете какой интересный момент - а почему справка-вызов только сегодня? Получается, что он не был те три дня на учебе?... Очень конечно все *** и не нормативно.
Предоставляйте, все равно уже ничего не изменить. И вернуться в прошлое и оплатить отпуск вы тоже не сможете. как предоставил - так и оплатили. Другого выхода все равно нет.

Справку -подтверждение, что сотрудник был фактически в институте обязательно требовать?

Естественно никаким. Он принес СЕГОДНЯ - вот сегодняшней датой и получаете от него заявление и соответственно отпуск оформляете с сегодняшней даты. Или завтрашней - если сегодня отработал.
И это никак - будет нарушение, но потом придется бороться, если оштрафуют, так как отказать вы не имели права и требовать ОБСЗП (как некоторые делают при обычном отпуске) тоже нельзя. Вот и придется доказывать, что нет вашей вины.
Был же проект статьи ТК, чтобы когда по заявлению работника можно было день в день оплачивать - но так и осталось в проекте. Тупизна всякая проходит, а нормальные предложения остаются в мусорке....