Тема форума: Нужен бланк договора о коллективной материальной ответственности складских рабочих | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 82958

Нужен бланк договора о коллективной материальной ответственности складских рабочих , Публикация №82958

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Нужен бланк договора о коллективной материальной ответственности складских рабочих
 
Подкажите, где взять?
 
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic8466/message67493/?result=new#message67493
 
Высылаю тот, который используем мы.


ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Общество с ограниченной ответственностью _________________, далее именуемое "Работодатель", в лице _____________________, действующей на основании ___________________________, с одной стороны, и члены коллектива Склада запасных частей, в лице руководителя Коллектива Начальника склада запасных частей _______________________, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за недостачу вверенного ему для приема, хранения, учета, отпуска имущества Работодателя и имущества третьих лиц, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

2. Общие положения

2.1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу под роспись.
Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.
2.2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива новых работников принимается во внимание мнение Коллектива.
2.3. Руководство Коллективом возлагается на руководителя Коллектива – Менеджера по запасным частям.
Руководитель Коллектива назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива.
При временном отсутствии руководителя Коллектива его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива.
2.4. При смене руководителя Коллектива или при выбытии из Коллектива более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.
2.5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива отдельных работников или приеме в Коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив.

3. Права и обязанности Коллектива и Работодателя

3.1. Коллектив имеет право:
а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, отпуску, перевозке вверенного имущества;
б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу имущества;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу имущества;
г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу имущества;
д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива, в том числе руководителя Коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу имущества.
3.2. Коллектив обязан:
а) бережно относиться к вверенному Коллективу имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу имущества;
в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу имущества.
3.3. Работодатель обязан:
а) создавать Коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу;
б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить Коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, обработки, отпуска, перевозки и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
г) обеспечивать Коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему имущества;
д) рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;
е) рассматривать в присутствии Работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива, решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;
ж) рассматривать сообщения Коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.

4. Порядок ведения учета и отчетности

4.1. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива.
4.2. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива, при выбытии из Коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива.
4.3. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу имущества подписываются руководителем Коллектива и в порядке очередности одним из членов Коллектива.
Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива.

5. Возмещение ущерба

5.1. Основанием для привлечения членов Коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
5.2. Коллектив и / или член Коллектива освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива.
5.3. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.
5.4. Настоящий Договор вступает в силу с ______________г. и действует на весь период работы Коллектива с вверенным ему имуществом у Работодателя.
5.5. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива.
5.6. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: X Подписи сторон Договора:

Работодатель ___________________________ X ________________________

Руководитель Коллектива, Начальник склада запасных частей ________________________
X (подпись, расшифровка)
Члены Коллектива (бригады):

_______________________________________ X ________________________
X (должность) X (подпись, расшифровка)
_______________________________________ X ________________________
X (должность) X (подпись, расшифровка)
_______________________________________ X ________________________
X (должность) X (подпись, расшифровка)
_______________________________________ X ________________________
X (должность) X (подпись, расшифровка)
_______________________________________ X ________________________
X (должность) X (подпись, расшифровка)
_______________________________________ X ________________________
X (должность) X (подпись, расшифровка)

Дата заключения Договора X Место печати
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики