Разделение отпуска на частипо
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.04.2024 13:13:10 В связи с отпуском за свой счет в количестве 139 дней, будет перенос рабочего года и он отразится на отпуске за 2025 год. То есть период отпуска смещается на 125 дней. То есть отпуск в следующем году наступит позже на 125 дней.
| |||
04.04.2024 14:11:03
А в будущем можно не соглашаться с такой разбивкой отпуска при составлении графика, отпуск делится на части только по соглашению сторон. 139 дней сдвигают отпускной период, как справедливо заметила коллега, но мне кажется, к переносу, который Вы предлагаете сотруднице, прямого отношения не имеют. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики