ИП - как быть?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
13.07.2009 11:06:40 Добрый день. А как мне указывать его должность в приказах, где ставится подпись? ИП - это наш сотрудник. Он же и хочет быть Генеральным директором в ИП. Про ведение КДП у меня вопрсов нет, смущает одно - назначать мне его Ген директором или нет в ИП, и как он будет подписывать приказы, т.к. нужно указывать должность? | |
13.07.2009 11:17:31
Я ИП у меня был наемный сотрудник и проверка по охране труда. Я тоже в некоторых документах ставила подпись от имени директора, но сказали это не правильно и нужно писать вместо названия должности руководителя, индивидуальный предприниматель. Это если ИП ведет свою деятельность. А если человек со статусом ИП устраивается на работу,как наемный сотрудник, то там он может быть кем угодно. | |||
13.07.2009 11:21:41 ........т.е. во всех приказах его должность я буду писать - предприниматель? в штатном расписании должность Генеральный директор я не вношу, а я могу сделать приказ, что он возлагает на себя обязанности бухгалтера,т.к. в ШР нет такой должности? | |
13.07.2009 11:24:09 FILANNA спасибо большое! | |
13.07.2009 11:58:15
То, что Ваш ИП одновременно является еще и наемным работником в Вашей организации, хоть каким, это никакого отношения к кадровому делопроизводству ИП не имеет.
Хотя можете и сделать приказ, если хотите. Пусть лежит, он каши не просит | |||||
13.07.2009 12:06:43 И еще не забыть попросить доплату за ведение КДП ))))у ИП | |
13.07.2009 13:06:34 Огромнейшее ВАМ ВСЕМ СПАСИБО! Выручили!! Про доплату нужно конечно пообщаться | |
18.04.2011 20:09:58 | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики