Тема форума: Дробление приказов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 834603
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Дробление приказов
 
Коллеги, добрый день! . Может я немного упустил, но вроде не было запретов.

Имеет ли право организация нумеровать приказы (административные, иные) через дробь?

Раньше запретов не было, можно установить локальным актом по делопроизводству. Но услышал такое, что при проверке инспекции по труду не нравится такая нумерация
 
Что значит дробить?
 
Цитата
Вадим А пишет:
Что значит дробить?
Например 2 августа издали приказ, после в регистрационном журнале идут приказы от 08 августа. И номера 02 августа - 42-А, 08 августа - 43-А.
Позарез нужен в этот период приказ. То есть можно ли вписать 42-А/1
 
Цитата
Sovuskin пишет:
То есть можно ли вписать 42-А/1

Иногда можно, но не увлекайтесь этим. Я регистрирую приказы через неделю после подписания.
Инспекции действительно это не нравится.
 
Инспекция вносит этот пункт как замечание. Не штрафуют, но замечание делают.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Иногда можно, но не увлекайтесь этим. Я регистрирую приказы через неделю после подписания.
Не увлекаюсь) Парочка таких приказов только
 
Цитата
Sovuskin пишет:
Не увлекаюсь) Парочка таких приказов только

Парочка это нормально. Я вот взял себе практику все регистрировать через неделю после издания и подписания.
 
Цитата
Вадим А пишет:
Парочка это нормально. Я вот взял себе практику все регистрировать через неделю после издания и подписания.
Так все было идеально. Уже прошло две недели, у всех узнали - ничего не нужно. Вписали, зарегистрировали - проснулись)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики