Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. А теперь подробно) Совсем запуталась, считаю что это нереально))
У нас есть работник у него основная работа-РАБОЧИЙ 1 ставка (трудовой договор и соответственно запись в трудовой книжке), и внутренний совместитель- ВОДИТЕЛЬ 0,5 ставки(доп.соглашение-записи в трудовой нет). Мой работодатель меня озадачил, хочет его перевести и сделать основной- ВОДИТЕЛЬ 1 ставка, а рабочий по внутреннему совмещению 0,5 ставки. (ТО ЕСТЬ ПОМЕНЯТЬ МЕСТАМИ, УСЛОВНО ГОВОРЯ)
Могу ли я сделать перевод приказом и написать в трудовой "Переведен на должность водителя"...и сделать какой-нибудь допник на водителя и рабочего одним документом и всё там прописать где основная а где совмещение???
У нас есть работник у него основная работа-РАБОЧИЙ 1 ставка (трудовой договор и соответственно запись в трудовой книжке), и внутренний совместитель- ВОДИТЕЛЬ 0,5 ставки(доп.соглашение-записи в трудовой нет). Мой работодатель меня озадачил, хочет его перевести и сделать основной- ВОДИТЕЛЬ 1 ставка, а рабочий по внутреннему совмещению 0,5 ставки. (ТО ЕСТЬ ПОМЕНЯТЬ МЕСТАМИ, УСЛОВНО ГОВОРЯ)
Могу ли я сделать перевод приказом и написать в трудовой "Переведен на должность водителя"...и сделать какой-нибудь допник на водителя и рабочего одним документом и всё там прописать где основная а где совмещение???
