Директор и ДИ , Публикация №177755

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Директор и ДИ

Ваниль

Заслуженный

Сообщений: 316Баллов: 519Регистрация: 31.07.2009

19.04.2017 14:16:44

Кто подписывает должностную инструкцию директору?

У нас вся трудовая функция директора прописана в самом трудовом договоре еще в 2015 году, который подписан учредителем.

В свете последних событий при лицензировании предприятия (СРО) с 01.07.2017 года на сайте НОСТРОЙ- нужно разместить информацию о специалисте- помимо заявления заверенного нотариально, диплома об образовании, удостоверения повышения квалификации, выписки из трудовой книжки- требуется и копия ДИ с раскрытием должностных обязанностей указанных в п.5 ст.55.5-1 ФЗ от 03.07.2016 г. №372-ФЗ .

Кто должен утвердить ДИ ( учредитель или сам директор) - или делать доп.соглашение к ТД (в моем случае)?

Естественно ТД создан в соответствии с квалификационным справочником должностей- но и для соответствия к новому закону( :evil

) нужно уточнить и раскрыть подробно именно пп. организации производственного (строительного ) процесса .
А без них нельзя - так как не соответствует новым вводимым стандартам требований к руководителю и специалистам
строительных организации.

Голова кругом- нужно соответствовать новым требованиям к руководителю (директору)-

Если кто в курсе, проясните мне пожалуйста -- :idea:

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

19.04.2017 15:02:29

Цитата
Ваниль пишет: Кто должен утвердить ДИ ( учредитель или сам директор) - или делать доп.соглашение к ТД (в моем случае)?

В принципе могут оба, ведь не забываем, что директор кроме того, что он единоличный исполнительный орган организации, ещё и обычный работник с точки зрения законодательства. Эдакий двуликий Янус. Поэтому кому проще(удобней) пусть и подписывает.

Цитата
Ваниль пишет: нужно уточнить и раскрыть подробно именно пп. организации производственного (строительного ) процесса .

уточните и раскройте в соответствии с требованиями.

Цитата
Ваниль пишет: Если кто в курсе, проясните мне пожалуйста ---

Не мы под него не попали слава богу, проектировщики проскочили в этом плане.
Единственно пришлось людей дополнительно обучать человек 10(любой УПК со словом проектирование), чтобы пройти проверку СРО.

Ваниль, кстати обратитесь с запросом в СРО по всем возникающим вопросам, они обязаны предоставить письменный ответ своему члену.
Мы так и делали, чтобы заказчики мозги не парили. Переслали их вопросы под своим запросом, а потом им отправили ответ юристов СРО. Всех всё устроило и вопросов больше не возникало. Да и мне спокойней стало "умничать". :!:

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 0 20.04.2017 11:51:17 У нас ди директора утверждено самим директором. Но в конце есть виза согласования с учредителем компании. И в протоколе о назначении гд, прописано, кто подписывает тд и ди со стороны работодателя.
	Цитировать Имя

Ваниль

Заслуженный

Сообщений: 316Баллов: 519Регистрация: 31.07.2009

20.04.2017 14:09:02

Спасибо Серега и Вадим! :handshake:

Буду действовать.

Для меня СРО - это просто головная боль- каждый год проверки- и каждый раз они меня удивляют...

В 2016 г. одному специалисту СРО (г.Москва) - 2 недели доказывала, что нет дипломов - у рабочих специальностей , особенно мужчин окончивших ПТУ , СПТУ в 70- 80-90 годах - и при их окончании получали аттестат + удостоверение или свидетельство об получении профессии 3 разряда- да и многие рабочие - имея только школьный аттестат получали рабочую профессию на заводе, в их УПК, где естественно выдавали или свидетельство или удостоверение и профессию просто вписывали в трудовую книжку.

Сейчас с 2006 года - для соответствия требованиям , мы обучаем рабочих в монтажном колледже (государственном) - на профессиональных курсах - и им выдают документ "свидетельство " "газорезчика" "монтажника ....." и тп.п

Но специалист СРО кошмарил меня и отказывался принимать имеющиеся документы и мои письменные доводы с ссылками на Трудовой кодекс и закон об образовании - не имели воздействия.

Согласно Статьи 60. «Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении» Закон "Об образовании в РФ" (Глава6) в Российской Федерации выдаются:

1) документы об образовании и (или) о квалификации, к которым относятся документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации;

2) документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении, свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, иные документы, выдаваемые в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Документ о квалификации подтверждает:

1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке);

2) присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).

Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования или профессионального обучения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В итоге :wantОказалось что, специалист была очень не права- так как начальник юр.отдела СРО был сам в шоке от таких требований своих подчиненных .

Вообщем скучать на работе не приходиться:D!

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

20.04.2017 14:37:15

Цитата
Ваниль пишет: Для меня СРО - это просто головная боль- каждый год проверки- и каждый раз они меня удивляют...

А там тоже сидят люди и трактуют требования по разному.

Цитата

Ваниль пишет:
особенно мужчин окончивших ПТУ , СПТУ в 70- 80-90 годах - и при их окончании получали аттестат + удостоверение или свидетельство об получении профессии 3 разряда- да и многие рабочие - имея только школьный аттестат получали рабочую профессию на заводе, в их УПК, где естественно выдавали или свидетельство или удостоверение и профессию просто вписывали в трудовую книжку.

У самого есть удостоверение автослесаря 1 разряда от УПК и удостоверение электромонтёра 4 разряда от УПК при ЗИЛе.

Цитата
Ваниль пишет: Но специалист СРО кошмарил меня и отказывался принимать имеющиеся документы и мои письменные доводы с ссылками на Трудовой кодекс и закон об образовании - не имели воздействия.

Посылайте запрос сразу в юр. отдел СРО, они свой ответ обосновывают НПА и продумывают от и до, т.к. за него придётся отвечать.
Я же писал по моему, моих кандидатов и докторов наук, по формальным признакам пришлось отправлять на повышение квалификации 72 часа, хотя это полный бред, ведь они и так являются специалистами высшей категории. Но вот эти изменения идиотские( тупой лобизм), достали. Полная аналогия с профстандартами и независимой квалификацией. Хотели как лучше, а получилось как всегда.

Цитата
Ваниль пишет: В итоге :wantОказалось что, специалист была очень не права- так как начальник юр.отдела СРО был сам в шоке от таких требований своих подчиненных .

Вот о чём и говорю, пусть требования выдвигают письменно.

Цитата
Ваниль пишет: Вообщем скучать на работе не приходиться:D!

Куда уж тут. Мне хоть с одним СРО проще, есть контакт и мы сами входим в его совет, а вот в другом .............
Мне их проверка стоила больших нервов и сил.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета