Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день специалисты!
Помогите пожалуста с вопросом о новой системе прохожнения медицинского осмотра при устройстве на работу с 01.01.2012 года, на основаниии приказа минсоцразвития № 302 н . Кто сталкивался?
Особенно нужен образец нового бланка НАПРАВЛЕНИЕ на медицинский осмотр в 2012 году
Отправила работника по старому бланку на МО при устройстве работника (там навание фирмы, ФИО рабтника, профессиия, - вредные фарторы, и список врачей для прохожнеия МО, заключение мед.учереждения).
Ему в медицинском учережении отказали от прохождения и просят направить по новому бланку направления.
Приказ я прочитала, перечень реквизитов на направлении в приказе есть, но вопросы у меня тоже есть
1. Направляем в ЛПУ- надо его написать или нет?- а как я могу знать где будет проходить его работник, он живет в другом городе и он сам выбирет где его проходить?
2. Список прохожения специалистов надо или нет?
3. Должны указываться вредные производственные факторы по приложениям, но при прочтении их, есть пояснения( при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих смест по условиям труда к вредным условиям)- на сегодняшний день у нас аттестации рабочих мест не было (тоесть вывод и вредных факторов нет)?? ( примечаю что идет подготовка по проведению аттестации) - к сожелению человек который занимался вопросами по проф.ведностям- уехал в длительную командировку..
Ранее список вредных факторов по предприятию утверждались в ростехнадзоре.
но - как тогда направлять работника на МО - без вредных факторов по новому бланку? ( у нас работа на высоте, поизводственный шум ,
но медицинский осмотр все равно нужен при приеме на работу + заключение психиатра и нарколога.
даже ранеее была у специалиста ОК -
Самое интересное ЛПУ - тоже выдает заключение по новому бланку
Спасибо всем кто поделится опытом.
Помогите пожалуста с вопросом о новой системе прохожнения медицинского осмотра при устройстве на работу с 01.01.2012 года, на основаниии приказа минсоцразвития № 302 н . Кто сталкивался?
Особенно нужен образец нового бланка НАПРАВЛЕНИЕ на медицинский осмотр в 2012 году
Отправила работника по старому бланку на МО при устройстве работника (там навание фирмы, ФИО рабтника, профессиия, - вредные фарторы, и список врачей для прохожнеия МО, заключение мед.учереждения).
Ему в медицинском учережении отказали от прохождения и просят направить по новому бланку направления.
Приказ я прочитала, перечень реквизитов на направлении в приказе есть, но вопросы у меня тоже есть
1. Направляем в ЛПУ- надо его написать или нет?- а как я могу знать где будет проходить его работник, он живет в другом городе и он сам выбирет где его проходить?
2. Список прохожения специалистов надо или нет?
3. Должны указываться вредные производственные факторы по приложениям, но при прочтении их, есть пояснения( при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих смест по условиям труда к вредным условиям)- на сегодняшний день у нас аттестации рабочих мест не было (тоесть вывод и вредных факторов нет)?? ( примечаю что идет подготовка по проведению аттестации) - к сожелению человек который занимался вопросами по проф.ведностям- уехал в длительную командировку..
Ранее список вредных факторов по предприятию утверждались в ростехнадзоре.
но - как тогда направлять работника на МО - без вредных факторов по новому бланку? ( у нас работа на высоте, поизводственный шум ,
но медицинский осмотр все равно нужен при приеме на работу + заключение психиатра и нарколога.
даже ранеее была у специалиста ОК -
Самое интересное ЛПУ - тоже выдает заключение по новому бланку
Спасибо всем кто поделится опытом.