Помогите правильно уволить.Главный бухгалтер работает по трудовому договору, заключенному на 1 год,до 31,12,2010 г.затем продлили договор на 4 месяца, в течении которых она вышла на пенсию по возрасту. По окончании этого договора, продлили до 15 мая 2011 г.15 мая выпадает на воскресенье. Каким числом уволить правильно и написать приказ об увольнении. Является материально ответственным лицом. В какие сроки и кому необходимо произвести передачу дел, если нового бухгалтера нет.
увольнение главного бухгалтера
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
увольнение главного бухгалтера
11.05.2011 05:39:51 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>