Помогите пожалуйста. При кадровом перемещение (работника перевели по личному заявлению на другую должность, с другими обязанностями)нужно делать другой трудовой договор или доп. соглашение к труд. договору? Если доп. согл. то что там должно обговариваться? :?:
кадровое перемещение
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
кадровое перемещение
18.04.2011 12:50:18 | |
18.04.2011 12:57:54 доп. соглашение о переводе (внести изменения в наименовании должности) и о з/п. Только на другую должность - это перевод, а не перемещение Изменено: - 18.04.2011 12:59:23 | |
18.04.2011 15:26:52
| |||
18.04.2011 15:32:11 Соответственно. И подпись работника в графе 6. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>